Arcos Dorados la empresa #1 en Argentina que más cuida a sus colaboradores fue reconocida por Great Place to Work

Arcos Dorados, la franquicia independiente más grande de McDonald’s en el mundo y quien opera la marca en Argentina hace 40 años, fue reconocida por Great Place to Work® en el puesto #1 del ranking “Empresas que Cuidan” 2026, un reconocimiento que destaca a las organizaciones que impulsan prácticas orientadas al bienestar integral, la escucha activa y el desarrollo de sus colaboradores.
Empresas29/05/2026

Foto de prensa 2

La compañía obtuvo el primer puesto del ranking en “Empresas que Cuidan” 2026 por segunda vez, consolidando su compromiso con el bienestar, el desarrollo y la experiencia de sus equipos.

En Argentina, Arcos Dorados cuenta con más de 16.000 colaboradores, en su mayoría jóvenes que atraviesan su primera experiencia laboral formal, lo que posiciona a la marca como una de las principales puertas de entrada al mundo del trabajo para las nuevas generaciones. En ese camino, la compañía impulsa una propuesta integral que combina formación, desarrollo e inclusión a través de iniciativas como MCampus, su plataforma de capacitación abierta y gratuita que busca acercar herramientas para potenciar la empleabilidad; Empleo con Apoyo, orientado a promover oportunidades laborales para personas con discapacidad; y Becamos tu Pasión, el programa que acompaña los proyectos personales y educativos de sus colaboradores.

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Estas acciones forman parte de una cultura organizacional que pone el foco en el crecimiento y el acompañamiento de las personas en cada etapa de su recorrido laboral.

Diego Grieco, Gerente de People & Culture de Arcos Dorados Argentina, señaló: “En Arcos Dorados creemos que cuidar a nuestros colaboradores no solo impacta en su experiencia laboral, sino también en las oportunidades y el futuro que pueden construir tanto dentro como fuera de nuestros restaurantes”.

El ranking “Empresas que Cuidan”, elaborado por Great Place to Work®, reconoce a las compañías que se destacan por poner a las personas en el centro de su gestión y por desarrollar políticas que impactan positivamente en la experiencia de sus equipos.

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