A partir de 17 entrevistas a referentes de distintos ámbitos, el libro reúne experiencias y aprendizajes de personas que se animaron a cuestionar sus propios límites, actuar con propósito e inspirar a otros. El desafío del hacer explora el valor de la acción y del aprendizaje continuo como motores de transformación personal y colectiva.
La obra se estructura en dos grandes ejes. En la primera parte, “Transformarnos para transformar el futuro”, donde la autora analiza las cualidades que caracterizan a quienes se animan a dar el paso hacia la acción. A partir de las historias reunidas en el libro, identifica cinco características que comparten quienes impulsan cambios en sus entornos: se la juegan, aprenden de sí mismos, actúan con propósito, inspiran a otros y van tras sus sueños.
En la segunda parte, “Transformarnos para crear valor genuino”, el foco se desplaza hacia el trabajo en equipo, la innovación y el desarrollo del potencial colectivo dentro de las organizaciones. Allí, Juliana Maiz Casas propone un modelo que invita a transformar las ideas en acción y comparte herramientas pensadas no solo para revisar lo que construimos, sino también para inspirarnos a darle forma al futuro que imaginamos y hacerlo realidad.
A lo largo del libro, la autora invita a pensar el liderazgo como un proceso dinámico en el que las decisiones, los aprendizajes y las experiencias compartidas se transforman en oportunidades para generar impacto. “Cualquiera sea el rol o la etapa personal y profesional en la que nos encontremos, todos podemos potenciar nuestro aporte a esa pequeña porción del mundo en la que nos toca actuar”, señala Maiz Casas. Sin embargo, advierte que la capacidad de lograrlo en soledad es limitada: la contribución se multiplica junto a otros, y es allí donde se expanden las posibilidades de crear valor genuino, aquel que cambia algo real en la vida de las personas.
“Juliana nos muestra, en su maravilloso libro, que el hacer tiene una articulación intrínseca con quienes somos, con cómo nos fuimos construyendo con otros. Abre un recorrido que nos interpela, que genera una espiral de reflexión y práctica al mismo tiempo, desde experiencias reales que cuestionan e inspiran”, destaca la Lic. María Alejandra Molina, Head de Talento – DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión).
Con una mirada que combina reflexión, experiencia y preguntas abiertas, El desafío del hacer invita a repensar el liderazgo desde una perspectiva profundamente humana: aquella que entiende que transformar el futuro comienza muchas veces por animarse a hacer… y por hacerlo junto a otros.
Sobre la autora
Juliana Maiz Casas trabaja en el desarrollo de personas y equipos, acompañando procesos de liderazgo, aprendizaje y transformación organizacional. A lo largo de su trayectoria ha impulsado iniciativas vinculadas al crecimiento profesional, la innovación y la creación de valor en distintos ámbitos laborales. En El desafío del hacer, su primer libro, reúne reflexiones y experiencias que invitan a pensar el liderazgo desde la acción, el propósito y el aprendizaje continuo.
Ficha técnica
Título: El desafío del hacer
Autora: Juliana Maiz Casas
Editorial: Temas
Tema: Liderazgo
Edición: Primera
Páginas: 198
ISBN: 9786316719089
Más información en: https://editorialtemas.com/
